Observatorio de empresas con practicas inadecuadas hacia la psicologia

Esta seccion se ha creado para ayudarle a los psicologos de Colombia a elegir bien las empresas con las que van a trabajar. Las situaciones denunciadas siempre seran confirmadas antes de aparecer aqui y las variables que se tendran en cuenta seran los bajos salarios, contrataciones ilegales o violaciones al regimen laboral o a la Ley 1090 (por ejemplo, obligar a los psicologos a violar la confidencialidad y la etica bajo presiones para no ser despedido). Si usted conoce una empresa que cumpla con estas caracteristicas, escriba su caso a div.clinica@divisionescolpsic.org y adjunte enlaces o documentos que prueben la situacion, lo mismo que telefonos y correos electronicos de la empresa para poder tomar contacto con ellos. Asesorese bien. Antes de elegir una organizacion, consulte esta seccion.

 

NOMBRE DE LA EMPRESA: Bolsa de trabajo Computrabajo	PÁGINA WEB Y CORREO ELECTRÓNICO: www.computrabajo.com.co sfonseca@grupokaizen.com.co	MOTIVO: Múltiples ofertas de empleo con salarios iguales o cercanos al salario mínimo
COMUNICACIÓN:
Buen dia señores PROACTIVOS TEMPORALES. La Division Clinica del Colegio Colombiano de Psicologos propende por las buenas practicas de la psicologia en Colombia, pero al mismo tiempo, vigila el actuar de los psicologos y los protege en situaciones de violacion de derechos. Le escribo con una enorme preocupacion al observar la convocatoria que hacen de un profesional en psicología con seis meses de experiencia en el area de Recursos Humanos y que tiene un salario de $496.900 mas el subsidio de transporte (http://www.computrabajo.com.co/bt-ofrd-proactivosrrhh-743392.htm). Evidentemente, esta oferta economica no es compatible con el nivel de desarrollo que se plantea para un profesional de la psicologia, pues representa el salario minimo, el mismo que le ofrecen a personas con un bajo nivel educativo y con experiencia en labores manuales de nivel basico. Me permito sugerirle a su organizacion la revision del salario en terminos reales de lo que significa el valor del trabajo de un profesional en psicologia. Lo invitamos amablemente a que reconsidere su oferta y nos de buenas noticias antes del viernes 3 de julio de 2009. Si, desafortunadamente no se obtiene respuesta, o esta no es satisfactoria, nos veremos obligados a poner su empresa en el observatorio de organizaciones con malas practicas hacia la psicologia y realizaremos una difusion critica de la informacion a nuestras bases de datos de mas de 25.000 psicologos en Colombia y Latinoamerica para que eviten futuras negociaciones con ustedes. Agradezco su atencion y quedamos a la espera de una respuesta efectiva y satisfactoria.
RESPUESTA
Ninguna

 

NOMBRE DE LA EMPRESA: TRULFIX CORPORATION	PÁGINA WEB Y CORREO ELECTRÓNICO: Seleccion1@trulfix.com	MOTIVO: Baja oferta de salario
COMUNICACIÓN:
"Buen dia estimado dr. Andres. La Division Clinica del Colegio Colombiano de Psicologos propende por las buenas practicas de la psicologia en Colombia, pero al mismo tiempo, vigila el actuar de los psicologos y los protege en situaciones de violacion de derechos. Le escribo con una enorme preocupacion al observar la convocatoria que hacen de una psicologa graduada con un año de experiencia en el area de Recursos Humanos y que tiene un salario de $660.000 como salario basico. (http://www.computrabajo.com.co/bt-empd-trulfix.htm). Evidentemente, esta oferta economica no es compatible con el nivel de desarrollo que se plantea para una profesional de la psicologia, pues esta muy cercano a un salario minimo, el mismo que le ofrecen a personas con un bajo nivel educativo y con experiencia en labores manuales de nivel basico. Invito a su organizacion a la revision del salario en terminos reales de lo que significa el valor del trabajo de una profesional en psicologia. Si para el lunes 18 de mayo de 2009 no se obtiene respuesta, o esta no es satisfactoria, pondremos su empresa en el observatorio de empresas con malas practicas hacia la psicologia y realizaremos una difusion critica de la informacion a nuestras bases de datos de mas de 25.000 psicologos en Colombia y Latinoamerica para que eviten futuras negociaciones con ustedes. Agradezco su atencion y quedamos a la espera de una respuesta efectiva y satisfactoria."
RESPUESTA
Ninguna

 

NOMBRE DE LA EMPRESA: SERTEMPO	PÁGINA WEB Y CORREO ELECTRÓNICO: www.sertempo.com.co psicologa.barranquilla@sertempo.com.co	MOTIVO: Baja oferta de salario
COMUNICACIÓN:
Buen día estimada dra. Gina Coronado. La División Clínica del Colegio Colombiano de Psicólogos propende por las buenas prácticas de la psicología en Colombia, pero al mismo tiempo, vigila el actuar de los psicólogos y los protege en situaciones de violación de derechos. Le escribo con una enorme preocupación al observar la convocatoria que hacen de una psicóloga graduada con experiencia en el área de Recursos Humanos y que tiene un salario de $400.000 (http://www.computrabajo.com.co/bt-ofrd-psicologia123-578988.htm?BqdPalabras=psicologa). Evidentemente, esta oferta económica no es compatible con el nivel de desarrollo que se plantea para una profesional de la psicología, pues está por debajo del salario mínimo en Colombia, el mismo que le ofrecen a personas con un bajo nivel educativo y con experiencia en labores manuales de nivel básico. Invito a su organización a la revisión del salario en términos reales de lo que significa el valor del trabajo de una profesional en psicología. Si para el lunes 18 de mayo de 2009 no se obtiene respuesta, o esta no es satisfactoria, pondremos su empresa en el observatorio de empresas con malas prácticas hacia la psicología y realizaremos una difusión critica de la información a nuestras bases de datos de más de 25.000 psicólogos en Colombia y Latinoamérica para que eviten futuras negociaciones con ustedes. Agradezco su atención y quedamos a la espera de una respuesta efectiva y satisfactoria.
RESPUESTA DEL JEFE DE AGENCIA EN BARRANQILLA DE SERTEMPO LTDA.:
No tenemos porque darles informaciones a ustedes de lo que ofrecemos ni detallarles los salarios, es un atrevimiento que usted o ustedes exijan respuestas en tiempo determinados cuando no son jefes de nadien ni organismos de controles, pueda ser que ustedes no incurran en violaciones de derechos legales, porque ustedes presuntamente pueden conocer o saber de psicologia pero de derecho es mejor que se asesoren antes de entrar a intimidar o amedrentar empresas que ustedes no conocen, ni conocen la trayectoria de una compañía. Cualquier información con gusto le será suministrada. Cordialmente, Julio Bonfante Jefe Agencia Barranquilla Cra. 54 Nº. 72 - 80 Ofic. 43 (Edif. Mis Universo) Tel(s). 3687757 - 3680876 - 3693733 Jefe.barranquilla@sertempo.com.co
RESPUESTA DIVISIÓN CLÍNICA - COLEGIO COLOMBIANO DE PSICÓLOGOS
Buen dia señor Julio Bonfante, jefe de la agencia de Barranquilla de SERTEMPO Ltda. Lamentamos mucho que usted sienta esta comunicacion como una intromision indebida, por lo que le hago llegar un derecho de petición en archivo adjunto para que de respuesta segun lo que la Constitución Política de Colombia ordena para estos casos. No esta de mas advertirle que haremos llegar una copia de estos correos a la Dirección Nacional de Protección Laboral del Ministerio de la Protección Social, dependencia que vigila el cumplimiento de los derechos laborales de los colombianos, para que inicien un proceso de investigación sobre el accionar legal en terminos de contratacion y salarios de la empresa a la que usted representa. El analisis que hacemos de la situacion se basa en derecho y, por lo que sabemos, nadie puede pagar menos del salario minimo en Colombia por un trabajo de tiempo completo tal y como ofrecen, a no ser que a ustedes no los rija la legislacion colombiana, caso en el que ofreceriamos excusas y rectificariamos publicamente. En este momento, su comunicacion sera expuesta en la pagina web www.clinica.divisionescolpsic.org y sera enviada a nuestras bases de datos de 25.000 psicologos en America para que se abstengan de hacer negociaciones de cualquier tipo con usted hasta aclarar la situación. Probablemente nosotros no sepamos tanto de legislacion laboral como usted, y por lo tanto nos asesoraremos para actuar en consecuencia. Hasta pronto. Diego Castrillón Moreno Director Ejecutivo División Clínica - Colegio Colombiano de Psicólogos

 

NOMBRE DE LA EMPRESA: BLANCA NUBIA GUERRERO	PÁGINA WEB Y CORREO ELECTRÓNICO: monik_a_2021@hotmail.com	MOTIVO: Oferta de salario por debajo del mínimo
COMUNICACIÓN:
Buen día estimada dra. Mónica Ariza.  La División Clínica del Colegio Colombiano de Psicólogos propende por las buenas prácticas de la psicología en Colombia, pero al mismo tiempo, vigila el actuar de los psicólogos y los protege en situaciones de violación de derechos.  Le escribo con una enorme preocupación al observar la convocatoria que hacen de una psicóloga graduada con experiencia en capacitación y que tiene un salario de $500.000 a $700.000 (http://www.computrabajo.com.co/bt-ofrd-blan-0.htm?BqdPalabras=psicologa).  Evidentemente, esta oferta económica no es compatible con el nivel de desarrollo que se plantea para una profesional de la psicología, pues está muy cerca del salario mínimo en Colombia, el mismo que le ofrecen a personas con un bajo nivel educativo y con experiencia en labores manuales de nivel básico.    Invito a su organización a la revisión del salario en términos reales de lo que significa el valor del trabajo de una profesional en psicología.  Si para el lunes 18 de mayo de 2009 no se obtiene respuesta, o esta no es satisfactoria, pondremos su empresa en el observatorio de empresas con practicas inadecuadas hacia la psicología y realizaremos una difusión critica de la información a nuestras bases de datos de más de 25.000 psicólogos en Colombia y Latinoamérica para que eviten futuras negociaciones con ustedes.  Agradezco su atención y quedamos a la espera de una respuesta efectiva y satisfactoria.
RESPUESTA
Doctor Diego Catrillon Con respecto la vacante que pubicamos de pronto no fui muy explicita con el salario la oferta dice que de 500.000 a 700.000 pero no aclare si eran mensuales o quincenales la vacante es de lunes a viernes de 8 a 3 pm son 6 horas diarias, con un promedio de 1.200.000 mensuales trabajando 5 dias de la semana. Espero que este mal atendido se haya aclarado gracias cordialmente Monica Ariza
RESPUESTA DIVISIÓN CLÍNICA - COLEGIO COLOMBIANO DE PSICÓLOGOS
Buen día Dra. Monica Ariza. Agradecemos su aclaracion, la cual estaremos actualizando este fin de semana en la pagina http://www.clinica.divisionescolpsic.org/empre_no_reco.htm Diego Castrillón Moreno Director Ejecutivo División Clínica - Colegio Colombiano de Psicólogos