"LA FORMACION DEL PSICOLOGO COLOMBIANO.
En Colombia existen 123 facultades de Psicologia aproximadamente (fuente: http://www.ascofapsi.org.co/observatorio/observatorio_postgrado2.php), lo cual genera una posibilidad de observacion de un fenomeno social con muchas aristas al existir tantos psicologos en formacion o graduados un pais. Los calculos mas conservadores hablan de 50.000 psicologos graduados y 42.000 en formacion de pregrado. Desde el Colegio Colombiano de Psicologos y su Division Clinica estamos interesados en conocer la opinion que tienen los psicologos de diversos temas. Este foro en particular, quiere recoger la vision que los profesionales de la psicologia colombiana tienen acerca de su formacion como psicologos. Intenta responder a la pregunta: LA FORMACION QUE USTED RECIBIO EN PREGRADO LO PREPARO SUFICIENTEMENTE PARA EJERCER SU PROFESION DE PSICOLOGO?
Si la respuesta va entre las categorias no suficientemente hasta un no rotundo, este es el espacio para entender que nos hace falta y de que pueden ocuparse las universidades para el mejoramiento en calidad academica. Si su respuesta va desde suficientemente hasta un si rotundo, tambien queremos saber las razones para mantener y replicar aquello que se esta haciendo bien desde las entidades de educacion superior. Queda en sus manos...
2009-05-29 15:42:59
anita
pues la verdad quede muy decepcionada de mi practica clinica porque no me dieron las herramientas neesarias y suficientes para enfrentarme al mundo laboral..ademas creo qe la psicologia deberia ser ocmo lasingenierias desde un principio uno escoger que rama si la clinica, social, comunitaria, organizacional etc..y luego hacer la especializacion en algo mas especifico...orque por ejemplo uno hace especializacion en psicologia clinica y a artir de ahi tambien pensar si quiere familia pareja adicciones, juventud. etccc..que uno saliera graduado de la universidad como psicologo clinico organizacional u otro y luego si la especializacion..
2008-12-13 01:23:08
carito
Hola, realmente existen inconsistencias y varía la formación e interés de algunos(as) docentes frente a las asignaturas dadas.
Realmente durante la carrera universitaria hubo altibajos, inconformismos, o gustos por los elementos o conceptos dados, creados y desarrollados en el aula. Hoy día como todo profesional o persona humana debe tener flexibilidad, estar abierta al conocimiento, dejar a un lado la pereza mental y asumir el rol como tal.
2008-09-08 13:13:05
Rosi
Hola colegas: Es lamentable la imagen que se está creando de nuestra profesión, las variables por las cuales se esta presentando esta condición son muchas:1.Las empresas que han creado un perfil del Psicólogo donde se está reduciendo nuestra labor en la aplicación y resultado de pruebas psicotécnicas;olvidando que es una labor mucho más abarcadora y productiva.
2.El salario que se ofrece tampoco es el adecuado , ya que no superan las expectativas de una buena calidad de vida.
3. El que los Psicólogos asuman trabajos donde no se les pague lo que les corresponden como profesionales del área de la salud.
Nos toca redefinir nuestro quehacer y generar acciones que nos permitan establecer un equilibrio entre profesión-salario-expectativas de vida. Gracias.
Con respecto a que si la formación recibida en el pregrado me preparó lo suficiente para ejecer la profesión ? Mi comentario, es que si , me prepara para ejerce mi profesión, me dió elementos conceptuales adecuados , pero nuestra profesión requiere de un constante estudio, de tecnicas, tendencias y sobre todo el cambio que continuamente está realizando el ser humano.
2008-09-06 11:32:36
beto19
BUENOS DIAS.
Muchos colegas y compañeros egresados personales nos quejamos de los salarios basicos para los psicologos, muchos tienen que ver con normatividad que regule a las empresas para asignar salario a los profesioanles, pero tambien es cierto que el psicologo debe por "derecho" por formaciòn profesional a ascender mas, pero en la realidad no esta ocurriendo, yo creeria que deben existir entes regulatorios para supervisar a las organizaciones para que no solamente determinen un salrio, si no que existan incentivos y promocion dentro de los mismos profesionales, ahora no solamente debe existir normas claras si no tambien penalizar aquellas empresas que no hacen uso de las normas..
